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美國是一個比較開放的的國家，尤是性開放，但隨之而來的是如何面對各種形形色色的性騷擾成了美國的一個難題。根據美國相關的規定， 一般情況下，預防和應對性騷擾首先要從工作單位和學校開始。目前在美國的高等院校之內，在僱傭新教師和新員工之前，就要對其進行教育-一般就是發一本教工手冊-裡面詳細而明確規定禁止任何不受歡迎的異性接觸等。在一些私人院校裡面-特別是宗教院校裡面，還要求新教職員工進行宣誓保證等。這樣工作單位和院校就明確告訴其員工，雖然男女之間的性關係是屬於私人隱私的，但在工作單位或院校之內，這種關係就不僅僅是私人關係，而是設計到公眾關係的。決不能把工作角色同個人私人關係混淆一起。
如果發生性騷擾事件，要讓被騷擾者知道，他們或她們絕對不是無助的，他們或他們可以透過報道，和訴訟揭露或起訴侵犯他們或她們的的人來保護自己‘保護弱勢群體是美國公認的社會道德標準。
而且，美國提倡對於被性騷擾者進行心理諮詢，在美國大學之中，這種心理諮詢是免費提供的。設立專門人員受理性騷擾受害者的心理諮詢，解決相關矛盾，懲罰被控訴的員工和教員。
鼓勵性騷擾受害者勇敢地控訴。當然，性騷擾受害者提出訴訟時都需要勇氣，時間和精力等。建議性騷擾的受害者要拿出比較明顯的證據-例如影片和音訊證據等。
要對於女性從業人員進行適當的性教育等，女性從業人員要知道，不應讓對於局面搞僵的恐懼而引領自己的委曲求全；由於女性怕羞會難於開口等原因，有的時候，性騷擾的女性受害者不願公開談論自己被性騷擾的事情，所以有必要要教育女性從業人員意識到什麼是不受歡迎的性企圖和性行為等，要學會自我保護。而且男性從業人員也必須清楚這些行為會給他們的名譽，事業和家庭關係帶來風險和傷害。
美國大學裡也要求女性們包括女性員工和學生們要自尊，自愛，加強自我意識等。如在夏天不要穿過於暴露的衣服等，對於自己的言談舉止要做到自我約束。在美國的教會大學裡面，有規定限制師生戀的。
有的大學還規定若女學生和異性教授到外面開房間是違反校規的。總之，女性也應該提倡自己的獨立和尊嚴，特別是性尊嚴。
