居家健康監測可以上班嗎 居家健康檢測不滿14天可以走嗎

居家健康監測可以上班嗎

居家健康監測期間可以在家上班。

居家健康監測是指在主動做好個人防護的前提下，可以開展必要的工作和生活出行，重點是針對自身依然存在的潛在風險，應做好體溫、症狀等日常監測，同時自覺保持合理活動範圍和社交距離，履行好個人義務和社會責任，要求非必要不外出，而上班多需要搭公交、坐地鐵等，接觸較多的人，為了安全起見，最好居家上班為宜。

14天健康監測可以出行嗎

非不要不出行。

14天健康監測沒有強制性要求不能出門，如必須外出需全程戴好口罩，規範出行，如戴上口罩買菜、收取快遞、拿外賣等，切實保持安全的社交距離即可。

但不可參加會展、旅遊、聚餐等聚集性活動，不進入學校、養老院、福利院等特定機構，不進入影劇院、歌舞廳、浴室、網咖等室內密閉場所，不開展線下教學、培訓等活動；而且應控制活動範圍，不得跨地區流動。

居家健康檢測不滿14天可以走嗎

可以走。

根據居家健康監測的要求，其中並沒有強制性規定監測人員一定要待滿14天，對於返鄉不滿14天的，以實際返鄉時間落實居家健康監測和核酸檢測要求即可。

假如只有7天假期，只返鄉7天，那麼就需要在第七天做一次核酸檢測，然後按照您自己的計劃離開即可，不是必須在當地監測滿14天才能走。

節後返工需要隔離14天嗎

返回城市人員需遵守目的地疫情防控要求。

如南京提出，企業對員工出行嚴格管理，非必要不出寧，實行離寧返寧登記報批制度，將企業員工離寧返寧計劃及名單報所在區疫情防控工作指揮部企業專項組審批，企業嚴格落實節後返崗員工的防控要求，返崗員工原則上居家隔離14天，並進行核酸檢測，檢測結果為陰性方可上崗。

另外從國內各地的防控政策來看，中高風險區域基本不讓流動，低風險區域內民眾出行需持7日核心酸檢測證明，但疫情形勢千變萬化，今天還是低風險區域的，明天有可能變成中高風險區域，有出行計劃的人員，必須提前預估春節出行的不可預知性。

小提示

1、員工有必要留好當地政府釋出的防疫公告、火車等交通工具停開等證明，必要時提交給單位。

2、一般來說，勞動者受疫情影響返崗復工困難的，企業經與職工協商一致後，優先考慮安排職工帶薪休年假。對於因疫情未返崗復工時間較長的職工，企業經與職工協商一致後，安排待崗。待崗期間，企業應當發放生活費。因此，員工是因防控措施等客觀原因無法按時返崗復工的，不應當視為曠工。