玲琳Sama
辦公室戀情違反勞動法嗎
勞動法裡面沒有規定辦公室戀情這個事情，他們認為辦公室戀情是自由的，這是他們的人身自由沒有任何事情是可以阻止的，所以辦公室戀情不會違反勞動法的。其實對於辦公室戀情有些人會產生一個誤區，他們就會認為不應該談辦公室戀情的，因為只要談了辦公室戀情，就會影響到工作的，但是沒有人會直接的想到辦公室戀情還是可以相互鼓勵的，他們也是可以把戀愛的熱情轉化成自己工作的動力的，因為談戀愛了還讓自己的工作更上一層樓的，所以這就是他們誤區，總是會想到不好的，但是從來就沒有人想到好的一面，而且國家還倡導人人平等的，所以沒有禁止辦公室戀情，讓每個人都有戀愛自由的。
公司因為辦公室戀情開除員工合法嗎
如果一個公司因為辦公室戀情而要辭退員工的，那麼這個公司就有一點限制人身自由了，每個人都有戀愛自由的權利，就是國家也是沒有說過不可以談辦公室戀愛，所以一個公司是沒有權利來禁止辦公室戀情的權利的，而他們可能會有一點違法，但是還是沒有意義的事情，所以你就不需要去理他就可以，要是你的辦公室戀情隱藏的好的話，那麼你們可以共同的工作一段時間，之後你們之間可以商量可以去跳槽找一個更好的工作的地方，這樣你們就不用時刻的擔心自己的戀愛會被發現了，而且你們之間也是可以不用經常性的談論自己的工作的事情了，之後也不會因為這個而經常的吵架了。
公司規定辦公室戀愛辭退是否違反勞動法規定
如果說公司的規定就是主要談了辦公室戀情就是會被辭退的話，只要你不談就和你沒有任何的關係，而之後會有人因為這個事情而被辭退，可能這個事情就是有一點的違法，但是整體上看還是為公司好的，希望每個人都會對自己的工作上心的，這是沒有錯的，如果你要是談了辦公室戀情，那麼只要你藏的好或者你談了戀愛之後還是會好好的工作的，那麼他們即使發現了也是會真一隻眼閉一隻眼的，所以沒有關係的。
公司禁止辦公室戀情一旦發現要離職規定有效嗎
這件事情對於公司來說是有效的，因為公司的管理者不希望公司的員工，因為這些事情而影響自己的工作，那麼他們整體上還是希望自己的公司好的，不希望有員工不努力工作的，但是要是這個規定放在法律上來說，可能就是有點違法了，但是隻要你不談辦公室戀愛，這條規定就對你沒有任何的意義了，而你要是談了只要你還是努力工作，就不會有人來找你把你辭退的。
